健康経営
Health management
健康宣言
八日市場瓦斯は「暮らしに幸せ運ぶ」を経営理念に「挨拶一番」「掃除一番」「親切一番」「笑顔一番」「感謝一番」を社員の信条として地域を元気にするために行動します。そのために全社員の健康が何より優先すると考え、活力ある職場環境の構築と社員の健康づくりに取り組むことを宣言します。
(取り組み内容)
・健康促進のためのフィットネスジム費用補助負担
・インフルエンザ予防接種費用の全額負担
・喫煙率の低下と受動喫煙防止への取り組み
・メンタル不調者への対応(外部機関の活用促進)
・社員間の健全なコミュニケーションの醸成
八日市場瓦斯株式会社
代表取締役 鵜沢宜広
毎日をオープンマインドな姿勢で!
八日市場瓦斯株式会社は、「ガスだけじゃない」多様なサービスと優れたアフターフォローで評価されています。社員は朝のラジオ体操と清掃を習慣にし、明るい職場環境を築いています。社長が41歳で就任して以降、かつての閉鎖的な社風を打破し、オープンでアットホームな環境を実現しました。健康経営を導入後は、部署間の活発な意見交換が可能となり、新しいアイディアが次々と生まれています。社屋にはドアのない出入り口が多く、これは社長の「風通しのいい会社にしたい」という願いから来ています。このような独自の取り組みで、心地よい職場環境を作っています。
八日市場瓦斯が健康経営に取り組み始めた契機
頼りにしていた工場長が癌を患い若くして休止してしまったことが長年心残りであり、共に年月を重ね社員との絆が深まるにつれ、皆が健やかで意欲的に仕事に取り組めるよう、さらに職場環境を整えたいと健康経営を導入しました。
健康経営の指標
健康経営の取り組みは、従業員の主体的な健康づくりの促進や環境づくりを通じて、健康で活力あふれる従業員が育まれることを目指しています。そのために、以下の重点指標の改善に取り組んでいます。
- 運動不足の改善
- 定期健診ならびに再検査の受診率
- アブセンティーズム(欠勤率)
- プレゼンティーイズム(出勤しながらも本来の能力を発揮できない状態)
- ワークエンゲージメント(仕事への没頭度や熱意)
- 仕事満足度